5月4日上午，中國國新召開青年代表及第二期“墩苗行動”學員五四座談會，以“新青年 學思想 跟黨走 建新功”為主題，深入落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育部署要求，開展青年員工座談交流活動。公司黨委書記、董事長周渝波出席并同青年員工開展集體談心，黨委副書記、總經理莫德旺，黨委委員、紀委書記王黎曉參加會議。黨委副書記、董事黃耀文主持會議。

周渝波首先代表公司黨委向全系統廣大青年員工致以五四青年節的親切問候。他強調，國新青年要深入學習習近平總書記重要講話精神，貫徹落實主題教育“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的重要要求，做好習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內化、轉化，堅定理想信念，發揮青年員工優勢作用，為中國國新打造具有全球競爭力的一流的綜合性國有資本運營公司作出國新青年應有的貢獻。

周渝波在座談時指出，國新青年要深入學習習近平總書記“以學鑄魂”重要講話精神，進一步堅定理想信念，理解好、把握好、解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，以實際行動推動公司實現高質量發展。一是保持事業執著，正確認識順境與逆境。要做到順境不傲，把心思用在干事創業上，把精力集中到作出貢獻上，把功夫下到抓落實上，打開人生新的格局。要做到逆境不憂，面對一時的困難，主動迎接挑戰，樹立“越是艱險越向前”的積極心態，始終保持干事創業的熱情，在事業“大我”中成就人生的“小我”。二是立足事業大局，正確處理個人的得與失。要在國有資本運營事業大局中認識和看待個人的得與失，涵養共產黨人的優秀品格，多到產業央企和生產一線“墩苗壯骨”，學習和傳承中央企業紅色基因。要在平凡的崗位上從基層做起、從小事做起，不空談，講實干，用實際行動證明自己，在崗位上踏實做事、老實做人。三是做自己的主人，正確對待薪酬的高與低。要明確自己的人生追求，客觀對待和正確認識個人薪資待遇問題，自覺抵制“精致利己主義”和“金錢至上”等不良價值觀念的影響，不要被薪酬牽著鼻子走，不能只唯薪酬高低來決定崗位去留。要立大志、做大事，向老一輩革命家學習、向先進典型學習，把人生價值追求同投身強國建設、民族復興的偉大事業統一起來，不能一心只想著做大官、發大財，要做有人生追求、有事業格局的國新好青年。四是保持崗位定力，培養專業能力上的“精”與“博”。要克服浮躁心態，對待崗位不能走馬觀花、好高騖遠，更不能浮光掠影、淺嘗輒止；要腳踏實地潛心鉆研業務，干工作沉下心來，做業務深入進去。要培養“大事作于細、用心才一流”，“讓優秀成為習慣”的工作作風，用心磨煉和提升專業能力，把“基本功”搞扎實，把業務規律摸清楚。在做精業務的同時，以站位“國之大者”來認識運營公司的功能定位，不斷豐富和開拓工作視野，努力成為專業精湛、胸懷博大的青年創新標兵。五是講求團結合作，凝聚個人優勢與集體智慧。要處理好個人和組織、個體和集體的關系，在運營公司事業大局中擺正自身位置，主動發揮高知群體具有的專業優勢，敢于發表專業意見，作出專業研判。同時，更要注重把自身優勢融入到集體智慧之中，保持積極上進的工作狀態，在推進運營公司各項事業穩健發展中凝聚國新青年的團隊合力。

會議宣讀了2021-2022年度中國國新五四紅旗團委、五四紅旗團支部、優秀共青團員、優秀共青團干部、青年崗位能手和青年文明號等優秀青年集體和個人的表彰決定。會上，公司青年代表結合自身崗位分享了工作體會和收獲，公司團委、所出資企業有關負責人作了交流發言。

公司領導，公司總部各部室、所出資企業主要負責人，獲表彰的青年集體和個人代表以及2018年以來入職的青年員工共計150余人參加活動。