中國國新黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，堅持“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，弘揚偉大建黨精神，堅持黨的領導、加強黨的建設，以高質量黨建引領和保障國有資本運營公司高質量發展。試點以來，公司黨委充分發揮領導作用，把方向、管大局、保落實；所出資企業黨組織突出政治功能，提升組織力，不斷夯實黨建工作基礎；廣大黨員立足崗位，擔當作為，在推進運營公司持續深化改革中發揮先鋒模范作用。截至2022年底，中國國新全系統有黨組織169個，黨員2158人。

　　強化政治引領，謹守國有資本運營試點功能定位。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、支委會“第一議題”，堅定按照習近平總書記關于改組組建兩類公司的重要講話精神，以黨中央、國務院和國資委決策為指引，深刻把握中發22號文、國發23號文、國資發資本45號文關于運營公司的定位要求，錨定在國資國企改革發展大局中的坐標，確保運營公司改革試點正確政治方向，不斷深化國有資本運營試點事業，發揮運營功能、把握運營規律，不斷豐富“資本+人才+技術”輕資產運營模式，更好地支持科技自立自強、助推國企深化改革、參與“一帶一路”共建、落實國家相關戰略。

　　強化理論武裝，凝聚國有資本運營公司的思想共識。常態化開展黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”，做到學深悟透，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的“國企篇章”和深化運營公司試點的實踐緊密結合起來，正確認識把握國有資本的特性和運營規律，為打造國有資本運營升級版找方法、尋答案。持續鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進黨史學習教育常態化長效化，在深化運營公司試點改革、更好發揮功能作用中體現使命擔當。

　　強化黨的領導，建設中國特色現代企業制度。堅持“兩個一以貫之”，貫徹落實《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，修訂公司章程、各類議事規則、黨委前置清單等，基本構建形成“1+5+N”公司治理制度體系，保障各治理主體權責明確、依法履職、運行順暢。結合實際提出國新特色的“四個上會、四個不上會”要求，堅持“五個守住”的投資理念，總結“四不投”標準、把好“三關”的投資經驗，更好發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。

　　強化黨管干部人才，鍛造國有資本運營“鐵軍”隊伍。實施“潮頭計劃”“干流計劃”“源頭計劃”，持續加大人才引進，激發人才專業活力，打造人才集聚高地。連續三年實施管培生項目，招錄一流高校優秀畢業生。開展“墩苗行動”，組織青年員工到央企產業集團一線鍛煉，傳承紅色基因，上好“紅色底漆”。將公開競聘、競爭上崗作為總部部門副職選聘的重要渠道，領導人員“三書”“三期”管理實現全覆蓋，經理層任期制和契約化管理全面推行。截至2021年底，公司黨委管理干部平均年齡45.3歲，“80后”干部占比四分之一以上；碩士及以上學歷占比約五分之四，博士學歷占比約五分之一，干部隊伍年輕化、專業化建設成效顯著。

　　強化夯實基層基礎，促進基層黨組織突出政治功能、提升組織力。落實“四同步、四對接”要求，新成立、新并購企業及時建立黨組織，開展黨的工作。結合企業發展需要，及時調整優化相關基層企業的組織設置，設立國新資本、國新基金等黨委，確保黨的作用得到有效發揮。深入開展鞏固深化基層黨建系列活動，選樹支部建設示范標桿，挖掘基層黨建特色；設立黨員先鋒崗，發揮先鋒模范作用；開展“兩優一先”評選活動，營造比學趕超良好氛圍，推動全系統基層黨建工作提質、優化、升級。發揮國新黨校教育管理黨員功能作用，扎實開展培訓教育，提升基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”能力素質。在做好疫情防控和推動企業發展中，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織力和政治功能得到有力檢驗。壓緊壓實責任，認真開展黨建工作責任制考核評價和所屬黨組織書記抓基層黨建述職評議，優化指標設置，加強考核運用，強化考核導向性。

　　強化黨建融入中心，推動黨建工作與經營發展深度融合。瞄準黨建工作融入中心、服務發展的出發點和落腳點，堅持黨建與業務發展、深化改革、防范風險同步推進，緊密結合實際開展理論學習，提高政治站位，增強干事創業主動性。按照“國有資本流動到哪里，黨的建設就跟進到哪里、黨組織的作用就發揮到哪里”的要求，推動落實《中國國新基金管理人黨建工作指引（試行）》，提高基金管理人黨建工作質量，助推所投非公企業高質量發展。圍繞運營公司實際，加強所屬獨立法人企業黨支部集體研究把關重大經營管理事項、國有相對控股混合所有制企業黨建工作探索，不斷豐富和拓展具有中國國新特點的黨建工作新模式。

　　強化“三不”一體推進，營造風清氣正的國有資本運營政治生態。深入貫徹黨中央、中央紀委國家監委全面從嚴治黨戰略部署，全面落實國資委黨委、駐國資委紀檢監察組工作要求，公司黨委堅決履行主體責任、紀委履行監督責任，每年召開中國國新黨風廉政建設和反腐敗工作會議，開展警示教育，深入分析公司全面從嚴治黨面臨的新形勢新任務。推進實施《關于打造國有資本運營升級版中構建“大監督”體系的實施方案》，發揮各部門監督促進作用，探索構建大監督格局。認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，制定《中國國新黨委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，落實公司黨委、紀委全面從嚴治黨會商機制。堅持把紀律和規矩挺在前面，突出政治監督，做實日常監督，精準運用“四種形態”，糾治“四風”，強化作風建設，落實開展專項整治工作。截至2021年底，累計已完成對14家直屬黨組織的常規巡視，推動實現巡視全覆蓋。

　　強化發揮群團工作優勢，員工干事創業精氣神進一步激發。發揮工會、共青團的橋梁紐帶作用，圍繞中國國新改革發展實際，開展形式多樣的群團活動，增強政治性、先進性、群眾性。加強企業民主管理，加大人文關懷和心理疏導力度，維護員工合法權益。制定《中國國新關于推動黨建帶團建工作實施方案》，啟動第一期“青馬工程”，開展“五四”評優表彰活動、“青”字號品牌建設，組織線上支教、關愛留守兒童等青年志愿者服務活動，凝聚激勵團員青年。中國國新團委榮獲“2021年度全國五四紅旗團委”榮譽稱號。同時，堅決落實黨中央、國務院決策部署，充分發揮國有資本運營公司優勢特長，圍繞產業、人才、消費幫扶等領域，幫助定點幫扶縣湖北利川增強自我“造血”功能，全面推進利川鄉村振興。